よくあるご質問

毎年20名前後採用させていただいております。

文理別に採用枠を設けているわけではないので決まった比率はありませんが、例年、文理半々くらいの割合で推移しています。

男女別に採用枠を設けているわけではないので決まった比率はありませんが、例年男女半々くらいの割合で推移しています。

産休、育休、時短勤務制度など、結婚・出産を経ても働ける環境をご用意しております。また、社内でも産休・育休から復帰した実績も増えてきています。

現状学部生の方を多く採用させていただいておりますが、学校区分で採用枠は設けておりませんので、まずはご応募いただければ幸いです。

IT業界では定期的に新しい技術が出てきますし、会社としても新しいものにチャレンジしていきます。そういった環境で活躍できるのは、腕を磨くことに魅力を感じる方、地道な努力を続けられる方、人と接することが好きな方、好奇心旺盛な方など、高い志をお持ちの方だと考えています。

専攻ごとの採用フローはございません。

選考時から入社までの間に、何度か志望職種を伺います。皆さんのご希望をもとに、最終的に会社判断にて決定させていただきますが、例年ほとんどの方が希望通りの配属となっております。

卒業後1年以内であれば、ぜひご応募いただければと思います。条件に当てはまらない場合は、採用担当宛にお問い合わせください。

行っています。採用実績もあります。説明会時や選考時に、まずはご相談ください。

採用しています。採用実績もあります。説明会時や選考時に、まずはご相談ください。

勤務地は、東京都内、東京近郊、神奈川県内となります。まれに千葉県もありますが、多くの方が都内または神奈川県内での勤務となっています。

現在はありません。
その代わり、「新規卒業者赴任支援制度」を使っていただければ遠方の方も安心して転居いただけます！

現在遠方にお住まいの方でクレスコ・デジタルテクノロジーズ入社時に必ず引越しが必要となる方へは、20万円～30万円の引越し代を会社が負担するという「新規卒業者赴任支援制度」をお使いいただくことで、お得に引越しをしていただくことができます。
この制度は入社時にのみ適用となります。入社後は対象外となりますのでご注意ください。

有給休暇は取得しやすい環境です！毎年、付与された日数をすべて使い切る方も多くいらっしゃいます。また「有給休暇取得奨励制度」など、積極的な休暇取得を促しています。

入社後は配属前研修として、まず基本的なビジネスマナーやITの基礎知識を学んでいただく2ヵ月間の外部研修と、より業務に近い専門知識を学んでいただく1ヵ月間の本部研修の計3ヵ月間の研修を受講いただきます。その後は先輩社員と一緒に、知識を習得しつつ実際の業務に入っていただきますが、階層別研修や技術研修など定期的に学ぶ機会があるため、ずっと成長できる環境をご用意しています！

まず、入社にあたって必須となる資格はありません。
入社後についても、絶対に取得しなければいけないという資格はありません。ただ、会社の方針として、資格は会社や自分の技術力を世の中に証明できる財産になると考えているため、入社後は上長と相談しながら、資格取得を目指していただいています！
なお、クレスコ・デジタルテクノロジーズには、取得した資格のレベルに応じて5万円～20万円のお祝い金を支給する「資格取得奨励制度」があるほか、部門によっては勉強会も行っているため、資格を取得しやすい環境が整っています！

ありません。勤務地としては基本的に東京都内、東京近郊、神奈川県内となります。
自宅から通える範囲内での就業となり、社員の平均通勤時間はおよそ1時間半となっています。

就業先によります。基本はテレワークで、週に一度くらいの頻度で出社する方もいれば、業務の都合上変わらずに毎日出社している方もいます。