Health Management
健康経営
健康経営宣言
当社は、社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮し、高い満足度をもって働ける環境を醸成することが、社員の成長を促進し、お客様や社会、ひいては会社の成長につながる源泉と考えています。
クレスコグループが経営理念 のひとつに掲げる「人間中心の会社」を具現化すべく、働く社員にとって魅力ある職場環境作りおよび健康保持・増進のための取り組みを推進して参ります。
2022年10月1日
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ
代表取締役社長 山元 高司
健康経営推進体制

主な取り組み
1.健康増進施策
- 文化・芸術・スポーツ支援(旧クラブ活動援助)制定
社内クラブ活動(*)だけでなく、個人および個人が所属する団体の活動まで支援範囲を拡大
(*)フットサル部、室内競技部、ウィンタースポーツ部、キャンプ部(2023年11月20日現在) - ウォーキングイベントへの参加
- 健康関連施策をまとめた社内サイト「健康ひろば」を設置
- スマートミール認証取得事業者からの仕出し弁当配達
- ストレッチ動画を公開
- 保健師から健康に関するコラムを配信
2.病気予防施策
- 定期健康診断の100%受診
- ストレスチェックの実施
- 2年に1度、1万円を上限に検診オプション受診の費用補助
- インフルエンザ・麻疹・風疹予防接種の費用補助実施
- 月次コンディションチェックの実施(月次で従業員の健康状態や働きがいをヒアリング)
- 健康セルフケア研修、ハラスメント研修実施
- 女性特有の健康課題に関するセミナー動画の公開
- 産業医による健康相談・面談
- 外部相談機関による健康相談・面談
- 禁煙デーの実施
3.勤務について
詳細は[働き方改革]ページをご覧ください。
私たちの取組み
その他の「私たちの取組み」は下記にてご覧いただけます。