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株式会社CRESCO DIGITAL TECH

Health Management

健康経営

健康経営宣言

当社は、社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮し、高い満足度をもって働ける環境を醸成することが、社員の成長を促進し、お客様や社会、ひいては会社の成長につながる源泉と考えています。
クレスコグループが経営理念 のひとつに掲げる「人間中心の会社」を具現化すべく、働く社員にとって魅力ある職場環境作りおよび健康保持・増進のための取り組みを推進して参ります。

2022年10月1日
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ
代表取締役社長 山元 高司

健康経営推進体制

健康経営推進体制

主な取り組み

1.健康増進施策

  1. 文化・芸術・スポーツ支援(旧クラブ活動援助)制定
    社内クラブ活動(*)だけでなく、個人および個人が所属する団体の活動まで支援範囲を拡大
    (*)フットサル部、室内競技部、ウィンタースポーツ部、キャンプ部(2023年11月20日現在)
  2. ウォーキングイベントへの参加
  3. 健康関連施策をまとめた社内サイト「健康ひろば」を設置
  4. スマートミール認証取得事業者からの仕出し弁当配達
  5. ストレッチ動画を公開
  6. 保健師から健康に関するコラムを配信

2.病気予防施策

  1. 定期健康診断の100%受診
  2. ストレスチェックの実施
  3. 2年に1度、1万円を上限に検診オプション受診の費用補助
  4. インフルエンザ・麻疹・風疹予防接種の費用補助実施
  5. 月次コンディションチェックの実施(月次で従業員の健康状態や働きがいをヒアリング)
  6. 健康セルフケア研修、ハラスメント研修実施
  7. 女性特有の健康課題に関するセミナー動画の公開
  8. 産業医による健康相談・面談
  9. 外部相談機関による健康相談・面談
  10. 禁煙デーの実施

3.勤務について

詳細は[働き方改革]ページをご覧ください。

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