当社は、社員が心身ともに健康で、個性や能力を最大限に発揮し、高い満足度をもって働ける環境を醸成することが、社員の成長を促進し、お客様や社会、ひいては会社の成長につながる源泉と考えています。
クレスコグループが経営理念 のひとつに掲げる「人間中心の会社」を具現化すべく、働く社員にとって魅力ある職場環境作りおよび健康保持・増進のための取り組みを推進して参ります。

2022年10月1日
株式会社クレスコ・デジタルテクノロジーズ
代表取締役社長　山元 高司

1. 文化・芸術・スポーツ支援（旧クラブ活動援助）制定
   社内クラブ活動(*)だけでなく、個人および個人が所属する団体の活動まで支援範囲を拡大
   (*)フットサル部、室内競技部、ウィンタースポーツ部、キャンプ部（2023年11月20日現在）
2. ウォーキングイベントへの参加
3. 健康関連施策をまとめた社内サイト「健康ひろば」を設置
4. スマートミール認証取得事業者からの仕出し弁当配達
5. ストレッチ動画を公開
6. 保健師から健康に関するコラムを配信
7. 健康増進手当の支給
   年度を通して、3項目以上の支給基準を満たす社員に健康増進手当3万円を達成年度の賞与と合わせて支給する。

1. 定期健康診断の100％受診
2. ストレスチェックの実施
3. 上限1万円の範囲で複数の検診オプション受診の費用補助
4. インフルエンザ・麻疹・風疹予防接種の費用補助実施
5. 月次コンディションチェックの実施（月次で従業員の健康状態や働きがいをヒアリング）
6. 健康セルフケア研修、ハラスメント研修実施
7. 女性特有の健康課題に関するセミナー動画の公開
8. 産業医による健康相談・面談
9. 外部相談機関による健康相談・面談
10. 卒煙支援プログラムの実施（喫煙者が卒煙に取り組むにあたり必要な費用を最大2万円まで補助）

詳細は［働き方改革］ページをご覧ください。